自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，中国天行（中国）Shibo官方网站集团宝胜党委以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，精心研究谋划、周密组织推进，一体推进学查改，引导广大党员干部锲而不舍贯彻落实中央八项规定精神，以优良作风凝心聚力、干事创业，为全面完成各项目标任务提供坚强作风保障。

精心研究谋划，周密组织推进。宝胜党委坚持系统化部署、清单化管理，第一时间召开会议传达上级部署要求，研究制定学习教育工作方案、工作计划，细化8方面18条具体任务，清单化推进落实。组建学习教育工作专班，明确职责分工，建立工作例会、工作提示、归口指导等机制，先后召开专班会议5次，发布工作提示5次，指导所属33家基层党组织抓好学习研讨、查摆问题、整改整治等工作，形成“党委抓统筹、专班抓部署、基层抓落实”的良好局面。同时，通过“网、微、端、刊”等传播方式，打造“线上+线下”双通道，在OA办公平台开设学习教育专栏，推送学习资料、上级要求及工作成效，截至目前，已发布各类信息16篇，营造了浓厚的舆论氛围。

坚持深学细悟，筑牢思想根基。宝胜党委坚持以上率下、全员覆盖、以案为鉴、创新载体，多维度筑牢思想根基。班子成员先学一步、学深一层，通过党委会“第一议题”、理论学习中心组集体学习研讨、读书班、警示教育大会等形式，认真学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，及时跟进学习习近平总书记重要指示批示精神，紧扣分管领域交流心得、查摆问题、制定措施；各基层党组织依托“三会一课”、主题党日、读书活动、网络专题班等形式，分层分类做好跟进学习。召开警示教育大会，围绕违反中央八项规定精神典型案例开展教育，深化以案说德、说纪、说法、说责。开展“向历史学习、向客户学习、向基层学习、向先进学习”活动，以宝胜建厂40周年为契机，学习传承宝胜人“团结拼搏、勇创一流”精神，涵养优良作风；学习客户先进经验，深度挖掘客户需求，提升服务能力；班子成员深入基层，倾听一线声音，向基层学习，聚焦企业发展瓶颈问题“同题共答”；对标近30家电缆及设备制造企业、10余家成员单位，学习经验做法，推动重点项目落地；聚焦“五大攻坚战”和“五大行动”，发布并实施“头雁项目”68项，开展“党员亮诺践诺”活动，引导党员带头廉洁自律、担当实干。

坚持查改一体，整治工作作风。宝胜党委坚持问题导向、开门教育、重点发力、民生为本，真查实改、整治作风。对照2个问题清单、基层“四风”10种隐形变异表现以及《党政机关厉行节约反对浪费条例》，领导班子带头查摆，全级次党组织一体推进，形成学习教育查摆问题清单和学习教育集中整治台账，公司领导班子查摆问题17条，全级次查摆问题139条；将违规设立“小金库”、违规兼职取酬、违规套取资金吃喝送礼纳入整治范围，开展专项治理，未发现相关问题。班子成员严格落实联系点制度，带头深入子企业、营销大区开展调研，研究“双过半”重点任务推进举措。召开年轻干部和青年骨干恳谈会，结合集团公司、机载系统要求开展职工思想动态、学习教育问卷调查；紧盯节假日发布廉洁提醒、加强公务用车管理，精简会议文件，严控新闻宣传篇幅，牢固树立“过紧日子”思想，深入开展低成本运营能力建设，围绕财务费用、可控费用、采购成本等8方面严控支出，出台履职待遇、业务支出等多项管理制度，构建“查漏洞—建制度—促长效”闭环机制。同时，深入实施“员工关爱计划”，将10方面21项事项作为2025年度“为职工办实事”内容推进；关心女职工群体，开展标兵选树、健康讲座等活动；丰富员工业余文化生活，组织文艺汇演、书画大赛等；关注青年婚恋，联合开展联谊活动；推进健身行动，开设瑜伽班、举办羽毛球比赛；常态化运营“知心大姐工作室”“健康驿站”等服务阵地，解决职工急难愁盼问题。

注重学用结合，服务中心大局。宝胜党委注重学用结合，齐心推动高质量发展。聚焦首责主责主业，将战略性新兴产业纳入“十五五”规划编制，召开研讨交流会谋划发展思路；围绕航空航天等8个方向深化技术布局，邀请专家分析趋势，加强与上下游及科研机构合作；一体推进学查改，推动亏损子企业经营改善、实现止亏；发布产业工人队伍建设改革措施，举行新型学徒制开班暨师徒结对签约，发布21项“低成本运营、高质量发展”劳动竞赛项目；强化典型引领，表彰一批“工人先锋号”“宝胜工匠”先进典型，引导党员立足岗位建功。