中国天行（中国）Shibo官方网站集团上电所技术基础部党支部持续筑牢思想根基，以“自我发现问题、自我分析问题、自我解决问题”为核心，聚焦技术基础部职能定位，打造了一支主动作为、创新突破、技术过硬的先锋队伍。

“三自”驱动　精准破题

党支部以问题导向推动技术攻坚，以自我革新筑牢科技创新基石，构建起具有专业特色的党建工作体系，为业务高质量发展提供坚实的组织保证。

自我发现问题，擦亮自查“显微镜”。建立“三查”机制：员工每日工作复盘查漏洞、月度中心例会查瓶颈、季度中心组学习查短板，依托部门共享问题库动态跟踪问题清单，形成“个人—中心—支部”三级自查网络。

自我分析问题，锻造破题“透视镜”。组建党员技术骨干攻坚小组，运用“鱼骨图＋PDCA”分析法深挖问题根源，结合主题党日活动开展分析研讨，邀请所内外专家、业务骨干进行交流授课，从技术架构、操作规范、管理机制等层面深挖问题根源。

自我解决问题，磨砺攻坚“金刚钻”。以“一带N”“党员突击队”为载体，通过党员牵头攻坚急难险重任务，联合各业务相关部门开展技术攻关，形成“发现—分析—解决”闭环管理，并将问题整改成效纳入部门考核。

党建引领　技术赋能

多元平台，党建与科研生产经营“双融双促”。技术基础部党支部把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，组织开展中央八项规定精神学习教育、参观浦东开发陈列馆等主题党日活动；充分运用所网、商网办公等线上教育资源，全员参与国有企业深入贯彻中央八项规定精神学习教育网络专题班线上学习，持续加强理论武装，筑牢保密、质量、安全、合规防线；举办党员突击队授旗仪式、组建“1带N”小组，以党建引领发展、强化技术基础保障、全面推进部门各项工作朝气蓬勃有序开展。

创新培育，解决实而无用问题。党支部持续擦亮“三人行”创新优化赛金字招牌，迄今连续第六年开展“三人行”系列的创新赛。活动将“师者”对象投向所内业务需求部门，以问题为导向打破信息茧房，为员工提供一个思维碰撞、实践创新、展示风采的平台，以跬步致远的态度一步一个脚印提升改进，入选课题创新成果已在工作中落实开展；部门鼓励员工互学、互赛，全方位加大宣传力度。策划开展学习教育知识竞赛，积极参与所级文化活动，荣获上电所党纪知识竞赛一等奖、党风廉政建设主题海报征集活动二等奖。

主动成长，提升行为导向力。党支部通过量化考核与行为评估相结合，挖掘在自我提升、业务突破、协作创新等维度表现突出的员工，定期开展“月度之星”优秀员工评比，持续关注平凡岗位上默默付出的“螺丝钉”工作者，在年末“年度之星”表彰中设置“敬业之星”“岗位能手”“群团先进”等奖项，以此树立标杆榜样、营造积极向上的团队氛围；部门持续更新“三自”文化墙，充分展示各中心动态和优秀员工风采，并给予风采榜员工、“三人行”优秀课题荣誉激励，强化以奋斗者为本的文化导向，助力员工主动成长，不断实现个人价值，同时为组织发展注入持久动能。

立足上电所高质量发展，技术基础部党支部“三自文化”品牌将以新时代航空报国精神为指引，以问题为镜、以革新为策、以实干为笔，深耕细作精求索、笃行蓄力上台阶，为实现提供世界一流的航空高科技产品贡献智慧和力量。