为深入贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，有效落实新时代赢博（中国）高质量党建工程“1122”工作体系，中国赢博（中国）集团特种所党委聚焦首责主责主业，持续强根固魂聚力，从党建、业务、融促等多维度构建“13557”大党建工作机制，切实把党的建设优势转化为推动高质量发展的竞争优势、创新优势和发展优势。
特种所“13557”大党建工作机制围绕推进党建与业务“双融双促”，以高质量党建引领保障高质量发展这一主线，积极落实所党委“引领方向”、职能部门“设计推动”、基层党支部“执行见效”三层责任。职能部门在目标对正、制度保障、数智支撑、精准考核、总结复盘5个方面下功夫，党支部狠抓思想凝聚、标准化规范化提升、党员先锋模范作用发挥、“党建+”路径拓展、党建工作提质增效五大关键，统筹推进政治建设、思想建设、组织建设等7个方面工作，以高质量党建引领保障高质量发展，助力新时代航空强国建设。
更高站位，突出政治引领
无论改革发展的题目有多难，特种所党建擎旗领航的遵循和价值创造的目标不变；持续优化机制和方法，推动党建和发展同频共振、同向发力、双融双促的思路和行动不变。
今年3月，特种所以部署推进2025年党委重点工作为主题开展党委会专题研讨，形成政治引领、思想武装、人才培养等7个方面156项重点任务。5月，特种所党委专题研讨本年度贯彻落实党中央重大决策部署具体举措，会后形成了包括规划制定、改革攻坚、型号研制、科技创新、质量提升在内的28项具体工作措施，确保党中央重大决策部署在特种所落实落地。在特种所，党建工作的指标，对正的是集团公司改革发展目标；党建工作的任务，对标的是新时代赢博（中国）高质量党建工程要求。
为更好地发挥政治引领作用，特种所聚焦新时代赢博（中国）高质量党建工程“1122”工作体系明确的目标任务，在顶层架构、机制流程上统筹设计、一体落实，通过创新构建“13557”大党建工作机制正向牵引思想统一、资源投入、价值导向，进一步厘清所党委、职能部门、党支部、党小组、支部委员、党员六大主体的党建、党务工作责任，形成“大党建”工作责任地图，有效解决了党建工作实施推进过程中责任不清、边界重叠、步骤衔接不细不畅等问题，促进形成了协同联动、良性循环的高质量大党建生态体系，确保特种所全面从严治党新要求融入流程架构和综合治理。
2024年，特种所在任务激增、难度倍增的态势下，交出了顺利完成年度任务的圆满答卷；2025年一季度科研生产实现“开门红”。
更大担当，推进型号攻坚
特种所将党建工作与型号科研深度融合，延伸至全域全链，让党建协作链与型号产业链、技术创新链、人才成长链紧密结合、协同推进；积极拓展“党建+”方法路径，全面深化型号研制全线党的建设。
与成飞、沈飞等主机厂所及关键供应商党组织开展党建共建，专啃型号研制中的硬骨头；型号研制临时党支部与中航工业航标市场党支部签订党建共建协议书，在推进标准件统标统型，建立订单风险评估、紧急情况应急响应机制等方面达成共识，切实推动标准件产品高质量交付……特种所充分发挥“链式党建”统筹牵引、协调整合的作用，务实构建协同攻坚载体平台。
同时，聚焦重点科研型号，特种所建立人才紧急使用机制，选派型号政工师，组建罗阳青年突击队、开展劳动竞赛和技术攻关，做细做实党员先锋岗、责任区，开展“试制问题一本账”“博士讲堂”“导师开讲”等活动，为重大任务推进提供坚强的政治保障和组织保障。基于重点型号工程临时党支部建设，探索“思维、价值、团队、能力、行为、环境、机制”七维一体工作机制，推进“党员工程”项目，打造重大任务推进过程中“党建+人才+工程”新实践。持续擦亮“党建+科研、党建+创新、党建+生产、党建+人才”等品牌，将“党建+”优势落实到科研生产、经营管理各项重点工作中，催生了“驭波领航计划”“红·领·带实干行动”“红色设备诊所”等40余个党建品牌案例，不断提高双融双促水平，让党旗在型号研制一线高高飘扬，党徽在基层岗位闪闪发光。
更新路径，强化思想淬炼
特种所始终把思想政治工作摆在首位，运用党的创新理论凝心铸魂，零距离倾听员工心声，畅通沟通交流机制，定期研判员工思想动态，开展形势任务教育，抓住新员工入职、党员政治生日、型号项目重大节点等关键时刻，加强员工思想政治引导，充分发挥思想政治工作“传家宝”作用，在润物无声中切实提升干部员工与党同心、跟党奋斗的坚定性和自觉性。
特种所深化落实“第一议题”制度，健全传达学习—研究部署—贯彻落实—跟踪督办—报告反馈五大环节闭环工作机制，以党委会、理论学习中心组、读书班、联学共建等多种方式持续学深悟透做实习近平总书记重要指示批示精神。连续23年举办干部素质培训班，设置理想信念和党性教育、形势任务与发展论坛模块，督促干部员工充分认识机遇和挑战，始终坚定理想信念。开展新员工座谈会、青年员工“吐槽大会”等活动，做好员工思想动态调研，打造“以四化谋四全”先进文化力落地模型，从“内化—显化—外化—固化”四个维度系统推进先进文化力建设，精心策划“我身边的创新榜样”“奋进‘十四五’，建功新时代”等主题宣传，对党支部进行意识形态工作督察考核，多措并举筑牢航空报国的思想根基。
为扎实做好思想政治工作，打造“三懂三会三过硬”的复合型政工人才队伍，有效疏导员工思想，特种所党委于2024年4月设立了“纾急谈心吧”，建立党委书记、副书记“半月谈”机制，坚持深入一线与员工面对面谈心。围绕一线员工特别是青年员工重点关切的问题，采取一对一闭门的方式谈思想、谈作风、谈发展，及时了解员工的思想动态、困难困惑、诉求建议等，引导他们对党和国家重大方针政策、集团公司深化改革实施举措、上级党组织和所党委决策部署做出正确理解，传递党组织的关心关爱，疏导思想，排忧释压。截至目前，“纾急谈心吧”已开展20次谈心活动，覆盖了技术、技能、管理战线的30余名党员群众。2025年，特种所党委鼓励支部书记们也要坚持常态化走进一线，倾听员工心声，为他们纾急解困，让党的旗帜在基层一线的火热拼搏与奉献中始终屹立飘扬。
更强作风，赋能创新发展
特种所持之以恒加强作风建设，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，把中央八项规定精神要求转化为突破“卡脖子”关键技术、推进企业创新发展的具体行动。
自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，特种所坚持聚焦主题、把握关键，发布学习教育工作方案，成立学习教育工作专班，任务清单明确学习研讨、查摆问题等7个方面28项重点工作，一体推进“学查改”。举办学习教育读书班暨党委理论学习中心组（扩大）会议，邀请专家做专题辅导。积极与主机厂所、供应商开展中央八项规定及其实施细则精神联学共建，借助共建平台增强党员党性意识。各支部通过“三会一课”、主题党日、党员大会等开展学习研讨，讲授专题廉政党课，组织全体党员签订承诺书，“党员亮诺践诺”实现全覆盖。组织党员前往济南市深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题展、聊城孔繁森纪念馆、莱芜战役纪念馆等教育基地开展现场研学和实地研讨，砥砺优良作风。
特种所将深入贯彻中央八项规定精神，融入日常、抓在经常，把学习教育与完成科研生产经营任务、巡视审计反馈问题整改结合起来，坚持边学习边检视边整改，将立查立改、即知即改贯穿学习教育的全过程，组织开展问题查摆，形成问题清单和集中整治台账，针对存在问题制定具体整改措施，全面推进整改工作。党支部对照贯彻落实中央八项规定精神进行自查，深入开展举一反三自查自纠，以更加饱满的状态、更加过硬的作风、更加务实的举措，为高质量发展注入强劲动力。
高质量党建引领保障高质量发展的成效，最终应体现在型号成功、创新发展和员工幸福上，特种所党委将继续聚焦首责主责主业，坚定改革发展信心决心，聚力聚能提升党建工作效能，为建设世界一流的电磁功能结构强所，助力加快建设现代赢博（中国）体系作出更大贡献。（中国赢博（中国）集团特种所党委供稿）