党建兴则事业兴，党建强则企业强。作为“三线”军工企业，中国赢博（中国）集团陕飞党委坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，对正看齐中国赢博（中国）集团年度工作会精神，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，守正创新、笃行致远，全面提升党的建设工作质量，深入推进企业党建工作与中心任务深度融合，围绕“保型号、拓市场、强作风”三大任务，积极发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，引领企业持续高质量发展。
立根铸魂 展现新作为
方向明，则步履坚。陕飞党委始终将政治建设摆在首位，确保企业发展沿着正确方向破浪前行。
思想领航，擎旗奋进。牢记“国之大者”，坚决执行党中央和上级决策部署，“第一议题”学习贯彻87项，制定举措108项，开展3次主题研讨，及时跟进学习习近平总书记重要指示批示精神，开展专题读书班、“三会一课”、主题党日、联学共建、SQCDP“微解读”和党规党纪知识竞赛，引导党员干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，将“两个维护”政治要求内化于心、外化于行，确保理论学习持续深化，思想根基日益夯实。
统揽全局，掌舵定向。发挥“把方向、管大局、保落实”领导作用。坚持“两个一以贯之”，召开党委会11次，研究审议“三重一大”事项32项，前置讨论重大事项14项，完善《权责清单》《“三重一大”事项清单》决策机制，确保党委在重大战略制定、关键改革推进、重要资源配置上发挥决定性作用。
淬炼提升，巡视亮剑。以最坚决的态度、最迅速的行动、最有力的措施抓好整改落实。建立“三个机制”，推动问题解决与长效机制建设同步发力，持续净化政治生态，提升治理效能。深化“1332”巡视巡察工作模式，部署五个方面39项任务，统筹常规巡察及巡察“回头看”，选优配强巡察力量。
八项规定 引领新气象
纪律严则风气正，作风实则事业兴。陕飞党委扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作，引领企业风气焕然一新。
深学细悟，筑牢思想根基。班子成员带头传承“红色基因”，开展读书班、案例学习、调查研究，推动职工关切和影响发展的难题得以解决；2000余名党员参加网络学习、知识竞答、集中研讨、专题培训，学有所获、学有所思；各类宣传阵地定期推送资料、解读文章，实现学习全覆盖；构建“专题导学+中心组领学+警示案例促学”学习机制，确保党员干部深受警醒，检身正己。
真查实找，精准“把脉问诊”。严格对照2个查摆问题清单、10种基层“四风”变异表现，查找思想根源、执行漏洞和监督短板，确定差距和根源。综合运用典型案例、巡视巡察、信访举报、审计监督等手段，形成13个问题38条措施。深入一线收集听取意见建议，“让一线呼唤炮火，让听得见炮声的人做决策”，查摆出精文减会与工作效率、基层负担与服务群众、形式主义与官僚主义、担当作为与执行力、勤俭节约与过“紧日子”意识五类问题，不留死角，不走过场。
立行立改，推动工作落实。针对查摆出的问题，邀请老领导、老专家建言献策，提出“陕飞人从来不缺精神，要用发展眼光去规划市场、研究产品”，党员亮晒承诺、积极践诺，制定整改措施，建立集中整治台账，严格检查验收销号管理，加快建章立制，确保细化措施即时改、紧盯问题靶向改、深入群众开门改、举一反三长效改和面向职工幸福改，持续推动中央八项规定精神在陕飞落地生根，取得实效。
知行合一 彰显新成效
思想是行动先导，精神是力量源泉。陕飞汇聚干事创业合力，思想政治工作格局彰显新成效。
学思践行，奋楫笃行。聚焦首责主责主业，谋划“十五五”发展规划，成立价格和变革委员会，建立自揽民品奖励机制；按照“TOP3”问题系统梳理改革创新发展难点堵点，细化五方面38项重点任务并逐项落实；持续推进三大任务，全线落实“极速推进、务期必成、后墙不倒”工作要求，凝聚攻坚共识、激发创新活力、锻造优良作风、形成切实成果。
传承精神，砥砺初心。大力弘扬新时代航空报国精神，通过媒体平台、展示展板、讲述故事、专题“大讨论”等方式发挥舆论阵地作用。将新时代航空报国精神与爱国主义教育紧密结合，组织干部职工参观三线主题文化园区，策划“国企开放日”、研学教育活动和“航空科普进校园进社区”主题活动，打造具有陕飞特色的航空爱国主义教育基地，传递责任担当。持续推动子文化建设，在深化质量文化、廉洁文化等工作中“举旗”“发力”，让先进文化力价值创造作用得到充分发挥。
守正创新，唱响主旋律。牢牢掌握意识形态工作领导权，压实意识形态主体责任。召开意识形态专题会，定期研判风险；用好专业队伍、守好宣传思想文化阵地；协同公司内刊、网站、新媒体平台齐发力，讲好奋斗故事，传播正能量；成立应急管理机构、制定舆情危机管理应急预案、建立动态管控，制定五方面26项行动计划，坚决守牢安全、保密、质量、合规、廉洁、舆情六大红线底线。
强基赋能 实现新突破
人才是第一资源。陕飞党委深入实施人才强企战略，统筹队伍建设、强化培训赋能，夯实组织基础，为企业发展注入源头活水。
涵养人才“蓄水池”。坚持政治标准选人用人，实施“墩苗计划”，选派优秀骨干到生产经营一线和关键吃劲岗位锻炼。围绕创新和产业发展需求，开展高层次急需紧缺人才引进，持续优化队伍结构。推进“双提升”“英才工程”“工程硕博士联合培养”专项工作，深化产学研融合，共建创新平台。实干举措激发创新潜能，一批重点科研项目由青年才俊领衔担纲，创新成果接连涌现。
提升全员“硬实力”。精准对接技术短板与未来发展需求，创新“请进来、走出去”培训模式，构建全方位多层次培训赋能体系。邀请高校教授开展DeepSeek、思维导图、PDCA等主题培训，组织干部前往华为、阿里巴巴开展数字化转型“松土”培训，实施干部轮训、“青马工程”等系统性培养计划，开展岗位练兵和技能竞赛培训，促进全员专业素养水平提升。
筑牢党支部“桥头堡”。聚焦作用发挥、活力激发和价值创造，深度推进“党建+工程”专项行动，持续创建“党建+”8个品牌建设。以装备研制、市场开拓、降本增效为着力点，开展党内竞赛和联学共建，66支党员先锋队、15支攻坚突击队和18支罗阳青年突击队活跃在一线，党员在“责任区”“示范岗”冲锋在前、带头攻坚。
焕发群团“新活力”。高质量党建引领群团工作焕发活力，积极践行“陕飞是我家、爱她建设她”理念，工团组织持续推进“蓝天关爱计划”，组织开展青年歌手大赛、航空科普进校园，健康讲座、义诊服务及“送医下基层”等活动，不断丰富职工疗休养路线，努力提升职工幸福感、获得感。
激浊扬清 营造新环境
风清气正，是企业健康发展的坚实保障。陕飞党委召开全面从严治党工作会，开展党风廉政建设责任制约谈，持续净化政治生态。
标本兼治，深化治理。持续深化“以案三促”整改，健全全面从严治党制度机制、压紧压实政治责任、统筹抓好整改问效，部署三方面12项重点任务，制定“整改+”措施8项，推动治标成果转化为治本成效，形成业务协同、制度协同、岗位协同良好局面，促进治理效能提升。
强化监督，提升效能。紧密结合重点业务领域关键工作与政治监督，聚焦采购、工程等廉洁风险点，构建“顶层策划＋基层普查”联动监督模式，强化“数智监督”能力和监督精准性，常态化开展纪律教育、警示教育，推动各类监督贯通协调，合力引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，为陕飞稳健运营筑牢严密防线。
严字当头，正风肃纪。坚决纠治形式主义、官僚主义，对违纪违法行为“零容忍”。发布廉洁提醒、组织观看反腐警示教育片、参观廉政教育基地，严防“四风”问题反弹回潮。举办廉洁文化主题知识竞赛，征集优秀廉洁文创作品，创建廉洁文化长廊，挖掘文化廉洁元素，打造特色廉洁文化品牌，扩大传播范围，营造风清气正氛围。
立足新时代、聚焦新任务，陕飞党委以“立根铸魂”定力、“凝心聚力”智慧、“强基赋能”举措和“激浊扬清”勇气，团结带领党员干部职工劈波斩浪、奋楫前行，切实将党的政治优势、组织优势源源不断地转化为创新优势、发展优势和竞争优势，书写航空强国的崭新篇章。（中国赢博（中国）集团陕飞党委供稿）